8.1 Корпоративная культура и эффективность стартапа

$50
course shutterstock_785344261

Очень часто начинающие предприниматели бывают сосдедоточены на клиентах, на своих продуктах, на ценах и себестоимости, но забывают о необходимости управления их основным активом – людьми и корпоративной культуре, которая лежит в основе этого процесса. Корпоративная культура есть всегда и формируется с первых дней существования предприятия. Но основатели компании не всегда понимают и осознают, что именно они вовлечены в создание культуры своего стартапа. Поэтому, иногда, по прошествии некоторого времени, они обнаруживают совсем не ту корпоративную культуру, которую им хотелось бы видеть в своем предприятии. 

В этом разделе вы познакомитесь с основными концепциями корпоративной культуры:

  • Вы сможете определить, какой тип корпоративной культуры наиболее подходит вашему предприятию.
  • Вы узнаете, от чего зависит производительность организации.
  • Вы сделаете первый шаг к осознанному формированию своей корпоративной культуры.

Для того, чтобы посмотреть лекции и получить доступ к практической части, необходимо приобрести курс

Подробнее о курсе

  • Лекций: 3
  • Тестов: 1
  • Длительность: 50 часов
  • Уровень Любой
  • Язык: русский
  • Студентов: 26
  • Оценка знаний: Да
Основатель Startup Navigator. Занимала различные руководящие позиции в международных американских и европейских компаниях, в том числе Hewlett Packard, Oracle, Philips Lighting. Имеет опыт руководства в периоды поглощений, слияний и разделения компаний. Основала издательство «Аквамариновая Книга». В качестве издателя перевела на русский язык и выпустила ряд бестселлеров в области бизнеса, высоких технологий и психологии в период 2008-2011 годов, в том числе “Что бы сделал Google”, “Быть начальником – это нормально”, “Все о дистрибуции”, “Здоровье бизнес-лидера. Как добраться до вершины и удержаться там”, “Приключения ИТ лидера”, “Мифы о менеджменте”, “Dot.Cloud: облачные вычисления – бизнес-платформа XXI века” Имеет степень кандидата экономических наук, защитила диссертацию по теме «Сравнительный анализ инновационной стратегии американских и японских промышленных компаний».