То, по каким принципам вы организуете ваших сотрудников, непременно будет влиять на эффективность вашей компании. Производительность сотрудников во многом зависит от корпоративной культуры и от того, как талантливые люди участвуют в различных функциях компании. Разные люди обладают очень разной производительностью. Качество команды стартапа является одним из главных критериев, по которым венчурные инвесторы оценивают как их основателей, так и перспективы их развития. Процесс поиска и найма талантливых специалистов является одним из критических в организации эффективного стартапа. А для того, чтобы производительность организации постоянно возрастала также необходимо создание процесса оценки их работы.
Данный раздел посвящен этим темам.
Ожидаемые результаты:
- Вы поймете, каким принципам нужно следовать, чтобы сформировать корпоративную культуру высокой производительности.
- Вы сформируете эффективный стиль поиска и найма талантливых сотрудников.
- Вы создадите систему оценки производительности сотрудников стартапа
Для того, чтобы посмотреть лекции и получить доступ к практической части, необходимо приобрести курс
Подробнее о курсе
- Лекций: 3
- Тестов: 3
- Длительность: 5 дней
- Уровень Все уровни
- Язык: Русский, английский
- Студентов: 21
- Оценка знаний: Да
