8.3 Формирование высокопроизводительной команды.

$50
shutterstock_1220787661

То, по каким принципам вы организуете ваших сотрудников, непременно будет влиять на эффективность вашей компании. Производительность сотрудников во многом зависит от корпоративной культуры и от того, как талантливые люди участвуют в различных функциях компании. Разные люди обладают очень разной производительностью. Качество команды стартапа является одним из главных критериев, по которым  венчурные инвесторы оценивают как их основателей так и перспективы их развития. Процесс поиска и найма талантливых специалистов является одним из критических в организации эффективного стартапа. А для того, чтобы производительность организации постоянно возрастала также необходимо создание процесса оценки их работы. 

Данный раздел посвящен этим темам.

Ожидаемые результаты:

  • Вы поймете, каким принципам нужно следовать, чтобы сформировать корпоративную культуру высокой производительности.
  • Вы сформируете эффективный стиль поиска и найма талантливых сотрудников.
  • Вы создадите систему оценки производительности сотрудников стартапа

Для того, чтобы посмотреть лекции и получить доступ к практической части, необходимо приобрести курс

Подробнее о курсе

  • Лекций: 3
  • Тестов: 3
  • Длительность: 5 дней
  • Уровень Любой
  • Язык: русский
  • Студентов: 21
  • Оценка знаний: Да
Основатель Startup Navigator. Занимала различные руководящие позиции в международных американских и европейских компаниях, в том числе Hewlett Packard, Oracle, Philips Lighting. Имеет опыт руководства в периоды поглощений, слияний и разделения компаний. Основала издательство «Аквамариновая Книга». В качестве издателя перевела на русский язык и выпустила ряд бестселлеров в области бизнеса, высоких технологий и психологии в период 2008-2011 годов, в том числе “Что бы сделал Google”, “Быть начальником – это нормально”, “Все о дистрибуции”, “Здоровье бизнес-лидера. Как добраться до вершины и удержаться там”, “Приключения ИТ лидера”, “Мифы о менеджменте”, “Dot.Cloud: облачные вычисления – бизнес-платформа XXI века” Имеет степень кандидата экономических наук, защитила диссертацию по теме «Сравнительный анализ инновационной стратегии американских и японских промышленных компаний».