EMPLOYEE OWNERSHIP IS THE FUTURE OF SMALL BUSINESS
Как вам такое?
“Наша миссия — передать 10 миллиардов долларов акционерного капитала в руки трудолюбивых американцев и помочь поколениям владельцев малого бизнеса уверенно выйти на пенсию.”
Small businesses are the backbone of America, employing half of all workers and providing 44% of the U.S. economy. Owners of 70% small businesses cannot pass their businesses on to their heirs and cannot find a buyer for their business. This often forces them to close their businesses. In doing so, everyone loses: the owner loses everything he has created, the company's employees lose their jobs, and society loses a valuable business.
Компания Teamshares нашла решение. Она выкупает малые предприятия у вышедших на пенсию владельцев. После завершения сделки компания передает сотрудникам предприятия 10% акций, и постепенно в течение 20 лет увеличивает их долю до 80%. Основатели Teamshares считают, что компания, которая принадлежит ее сотрудниками, дает лучшие финансовые результаты и для владельцев и для сотрудников.
Teamshares покупает традиционные малые предприятия у вышедших на пенсию владельцев, гарантируя, что 80% этих предприятий станут собственностью сотрудников в течение двух десятилетий. Кроме того, они снабжают эти предприятия обновленным руководством, обучают финансовой грамотности, снабжают системами управления и множеством финансовых инструментов. Примечательно, что эти предприятия остаются собственностью их сотрудников-акционеров и компании Teamshares.
Сотрудники компании, имея долю в бизнесе, получают выгоду от роста компании. Теперь они могут прямо влиять на свое будущее благосостояние, что мотивирует их работать более производительно.
Цель Teamshares — построить сеть из 10 000 финансово устойчивых малых предприятий, принадлежащих сотрудникам.
The business model is similar to private equity, with the only difference being that Teamshares does not intend to sell the businesses it acquires. Teamshares operates as a fintech company. According to co-founder and CEO Michael Brown, Teamshares’ plan is to generate revenue from the growing number of fintech products it provides to the businesses it acquires.
И это не маленький рынок. По данным Администрации малого бизнеса США, малые предприятия представляют 99,7% фирм-работодателей США и 64% рабочих мест в частном секторе. Между тем, только около 15% владельцев малого бизнеса передают свою компанию члену семьи, многие другие в какой-то момент просто закрываются. Учитывая старение населения США, Teamshares делает ставку на то, что этот рынок продолжит расширяться.
Перспективность такой бизнес-модели подтверждает объем инвестиций, которые компания получает. На сегодня она привлекла 245 миллионов долларов венчурного капитала, в том числе от QED Investors, Spark Capital, Union Square Ventures, Inspired Capital, Khosla Ventures и Slow Ventures.
Эти компании финансируют Teamshares не для того, чтобы компания могла развивать и перепродавать приобретенный бизнес. Если все пойдет по плану, Teamshares в конечном итоге заменит большинство поставщиков финансовых услуг для этих компаний, и получит популярность за пределами сферы ее непосредственного бизнеса.
Of course, among the well-known ones, this is one of the most unique fintech models.
С момента своего скромного начала, когда в январе 2021 года всего четыре компании принесли доход в размере 10 миллионов долларов, Teamshares продемонстрировала экспоненциальный рост. В настоящее время компания может похвастаться сотрудничеством с 84 компаниями, а ее доход по состоянию на июль 2023 года превысил 400 миллионов долларов.
Недавние инвестиции в рамках раунда D призваны помочь Teamshares в расширении ее уникальной бизнес-модели на национальном уровне и ускорению разработки ее финансовых продуктов. В их число входят зарождающийся Необанк, платежные карты и страховые решения, созданные исключительно для сети предприятий Teamshares.
Директор по инвестициям компании QED Investors Фрэнк Ротман прокомментировал:
«Teamshares — это уникальная компания с огромным потенциальным рынком. Собственность сотрудников объединяет все заинтересованные стороны и улучшает финансовое положение компаний и людей».
English 
Русский